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Supervisor Contábil e Fiscal

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Nosso time está crescendo!

Estamos em busca de um supervisor de contabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver estratégias fiscais e contábeis para otimizar a carga tributária dos clientes;
  • Validar documentos fiscais e contábeis dos clientes, como balanços, demonstrativos de resultados, registros de transações financeiras, para garantir a precisão e a conformidade com as normas contábeis e fiscais;
  • Identificar oportunidades de planejamento tributário para minimizar os passivos fiscais dos clientes e maximizar seus benefícios fiscais;
  • Acompanhar o desenvolvimento das atividades através do sistema interno, assegurando o trabalho realizado;
  • Elaborar relatórios fiscais e contábeis detalhados para os clientes;
  • Estudar as legislações tributárias e contábeis, dando a orientação necessárias para a emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais;
  • Desenvolver e acompanhar os colaboradores mediante a realização de feedbacks, prestando orientações, resolvendo gargalos, bem como elaborando, aplicando e desenvolvendo PDI’s;
  • Realizar planejamento estratégico das demandas mensais para entrega do resultado com eficácia, através de planilhas juntamente com sistemas de acompanhamento;
  • Fornecer orientação e aconselhamento fiscal aos clientes sobre questões fiscais complexas, mudanças na legislação tributária e possíveis impactos em suas operações comerciais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências Contábeis;
  • Sólida experiência nas áreas Fiscal e Contábil.

Informações adicionais

Salário: R$ 5.800,00


Benefícios:

  • Vale Alimentação ou Refeição (R$33,20)
  • Vale transporte ou cartão combustível (para o titular)
  • Academia TotalPass
  • Convênio FGV
  • Convênio IESB
  • Dayoff (folga no aniversário)
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Ginástica Laboral
  • Cartão Duo Card

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Comportamentais
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe G&G
  4. Etapa 4: Entrevista final com gestor
  5. Etapa 5: Proposta ao candidato
  6. Etapa 6: Contratação


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